Подготовка кадров для гражданской службы осуществляется в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании. Указом Президента РФ от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" утверждено положение о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации.

Комментируемая статья Федерального закона устанавливает, что служебная проверка проводится по инициативе представителя нанимателя или непосредственно гражданского служащего при предполагаемом совершении дисциплинарного проступка.

Комментируемая статья Федерального закона содержит определение понятия "служебная дисциплина", которое достаточно сходно с определением "дисциплина труда", данным в ст. 189 Трудового кодекса РФ, а различия обусловлены правовым статусом гражданского служащего.

Комментируемая статья Федерального закона устанавливает виды поощрений и награждений, причем как морального, так и материального характера. При этом установленный перечень видов поощрений и награждений можно условно разделить на две части - применяемые представителем нанимателя (перечень видов не является закрытым, поскольку иные виды могут быть установлены государственным органом) и применяемые уполномоченными органами (лицами) Российской Федерации, что находит свое отражение в оформлении - правовым актом государственного органа или нормативным правовым актом РФ. Примечательно, что п. 4 ч. 1 комментируемой статьи устанавливает даже случай, при котором гражданский служащий может быть поощрен или награжден, - выход на государственную пенсию за выслугу лет.