ОХРАНА ТРУДА

Охрана труда в Российской Федерации представляет собой
систему обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности, включающую правовые, социально-экономические, организационно-
технические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Охрана труда в рамках трудового права — это совокупность правовых норм,
обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и активной работоспособности
человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда.

Охрана труда — это та сфера, которая при любых изменениях в
экономике и методах хозяйствования в рыночных условиях должна оставаться под
контролем государственного регулирования. Наоборот, в современных условиях
необходимо усиление государственного надзора и контроля за охраной труда с тем,
чтобы не допускать произвола работодателей, нарушающих требования охраны труда.
Государство в лице органов законодательной и исполнительной власти с учетом
консультаций с объединениями работодателей, профессиональными союзами и иными
уполномоченными работниками органами призвано разрабатывать, осуществлять и
периодически пересматривать согласованную политику в области охраны труда.

ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ И БЕЗРАБОТИЦА 

Вопросы занятости и трудоустройства населения определены
Законом РФ о занятости населения в РСФСР от 19 апреля 1991 г. (с изменениями и
дополнениями от 15 июля 1992 г)

Занятостью признается любая деятельность граждан, связанная
с удовлетворением их личных и общественных потребностей, не противоречащая
законодательству. Лица, не участвующие в трудовой и иной деятельности,
включаемой в занятость населения (например, обучение в учебных заведениях и т.
д.) не могут быть привлечены к ответственности. В этом также проявляется
свобода личности и свобода труда. В узком смысле слова занятость представляет
собой трудовую деятельность в той. или иной форме в рамках действия норм
трудового права. К ней относится работа по трудовому договору (контракту),
включая временную, сезонную работу, работу на дому, на условиях неполного
рабочего времени и другие виды оплачиваемых работ. Особенностью данного
понимания занятости является тот факт, что временное отсутствие работника на
работе в связи с его нетрудоспособностью, отпуском, повышением квалификации,
приостановкой производства и иными причинами не прерывает состояния занятости
работника. Время занятости работника по действующему законодательству
включается в его трудовой стаж. Трудовой стаж, в свою очередь, дает право на
получение пособий по временной нетрудоспособности, пенсий, а также иных пособий,
компенсаций и льгот, установленных законодательством.

Комиссия по трудовым спорам принимает решение большинством
голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Член КТС, не согласный с
решением большинства, обязан подписать протокол заседания комиссии, но вправе
изложить в нем свое особое мнение. Копии решения комиссии вручаются работнику и
администрации в трехдневный срок со дня принятия решения (ст. 207 КЗоТ РФ).
Решения КТС имеют обязательную юридическую силу и в каком-то дополнительном
утверждении не нуждаются.

Если КТС по каким-либо причинам в 10-дневный срок не
рассмотрела трудовой спор, то работник вправе перенести рассмотрение данного спора
в районный (городской) народный суд (ст. 208 КЗоТ РФ). Однако в случае, если
работник не явился на заседание КТС вторично без уважительных причин, то
комиссия по трудовым спорам вправе снять его заявление с рассмотрения (ч. 1 ст.
206 КЗоТ РФ). В таком случае работник не может напрямую обратиться в суд в
заявлением о разрешении его спора.

ОБЖАЛОВАНИЕ ДЕЙСТВИЙ ГАИ

Органы внутренних дел рассматривают дела о правонарушениях,
касающихся транспортных средств (ст. 114 — 124 Кодекса об административных
правонарушениях КоАП).

Рассматривать дела о данных нарушениях и налагать
административные взыскания от имени органов внутренних дел вправе:

1.       За
правонарушения, предусмотренные ст. ст. 114 — 126, 126-1, 131, 134, 134-1 КоАП
(за управление водителями транспортными средствами, имеющими неисправности,
нарушения правил регистрации транспорта, превышение водителями скоростей, за
нарушение правил дорожного движения, за управление транспортным средством в
состоянии опьянения, за управление транспортным средством лицом, не имеющим
права управления или лишенным права управления, за уклонение от прохождения
освидетельствования на состояние опьянения, за нарушение правил дорожного
движения пешеходами и иными участниками дорожного движения) — начальник и зам.
начальника ГАИ, командир подразделения дорожно-патрульной службы и его
заместители.

БРАЧНО-СЕМЕЙНЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ БРАКА

Брак заключается в государственных органах записи актов
гражданского состояния.

Заключение брака происходит по истечении месячного срока
после подачи желающими вступить в брак заявления в государственный орган записи
актов гражданского состояния. При наличии уважительных причин срок может быть
сокращен, но не более чем до трех месяцев, заведующим отделом записи актов
гражданского состояния.

Брачный возраст установлен в восемнадцать лет.

Администрацией района брачный возраст может быть снижен, но
не более чем на два года.

ПРЕКРАЩЕНИЕ БРАКА

Прекращение брака — это результат события или действия,
влекущего прекращение у супругов прав и обязанностей мужа и жены.

Расторжение брака может производиться в двух порядках.

1.       В судебном.
Когда у супругов имеются несовершеннолетние дети, когда один из супругов не
согласен с расторжением брака, когда между ними имеется, спор по вопросам воспитания
детей, места их жительства, материального содержания, алиментных обязательств в
пользу одного из супругов, раздела общего совместного супружеского имущества.

При этом следует отметить, что муж не вправе без согласия
жены обращаться в суд с заявлением о расторжении брака во время беременности
жены или в течение одного года после рождения ребенка.

Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей
взыскиваются в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей одной
трети, на трех и более детей — половины заработка родителей в рублях и/или
иностранной валюте.

В тех случаях, когда родитель, обязанный уплачивать
алименты, имеет нерегулярный или меняющийся доход, либо, когда этот родитель
получает Доход полностью или частично в иностранной валюте, либо при отсутствии
у него заработка, а также в других случаях, когда взыскание алиментов в долевом
отношении к заработку (доходу) родителя невозможно, затруднительно или
существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер
алиментов в твердой денежной сумме или одновременно в долях.

ЛИШЕНИЕ РОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ     

Лишение родительских прав — вид семейно-правовой
ответственности, состоящей в утрате гражданами родительских прав по решению
(приговору) суда за виновное неправомерное поведение по отношению к своим
детям, уклонение от своих обязанностей по воспитанию детей либо злоупотребление
родительскими правами.

Дела о лишении родительских прав рассматриваются по
заявлению государственных или общественных организаций, одного из родителей или
опекуна (попечителя), ребенка, а также по иску прокурора.

ЗАЩИТА ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

Вопросы регулирования отношений с участием потребителей
являются компетенцией правительства Российской Федерации в случаях,
предусмотренных законодательными актами Российской Федерации. В частности, в
соответствии со ст. ст. 25 и 27 Закона РФ о защите прав потребителей
правительством Российской Федерации утверждены Правила бытового обслуживания
населения от 08.06.93, Правила продажи отдельных видов продовольственных и
непродовольственных товаров от 08.10.93, Правила предоставления услуг
телеграфной связи от 23.04.94, Правила предоставления услуг местными
телефонными сетями от 24.05.94, Правила предоставления гостиничных услуг в
Российской Федерации от 15.06.94, Правила продажи товаров по образцам от
19.08.94, Правила продажи комиссионной торговли непродовольственными товарами
от 26.04.94, Правила продажи товаров по заказам и на дому у покупателей от
20.02.95 и т. д.

•Законодательство о защите прав потребителей регулирует
отношения с 07.04.92 между потребителем-гражданином, приобретающим и
использующим товары, заказывающим либо имеющим намерение приобрести или
заказать товары (работы, услуги) для личных бытовых нужд, с одной стороны, и
предприятием, учреждением организацией, либо гражданином-предпринимателем,
осуществляющим изготовление и продажу товаров, выполнение работ и оказание
услуг — с другой стороны.

ИНФОРМАЦИЯ ОБ ИЗГОТОВИТЕЛЕ    

Изготовитель обязан довести до сведения потребителя
наименование своего предприятия и его местонахождение. Указанная информация
должна содержаться в производственной марке либо предоставляться иным способом.

Торговые предприятия, предприятия бытового и иных видов
обслуживания обязаны иметь вывеску с указанием профиля и форм организации их
деятельности, фирменного наименования, если оно имеется, и информацию о режиме
работы. Предприятия обязаны на вывеске указывать их юридический адрес (место
нахождения их собственника).

Торговые предприятия, предприятия бытового и иных видов
обслуживания обязаны информировать потребителей о применяемых ими правилах
реализации товаров.

Торговое предприятие и предприятие бытового обслуживания
должны предоставить потребителю информацию о режиме своей работы, т. е.
сообщить время начала и окончания работы, время перерыва, дни недели, когда они
работают, и выходные дни. Потребитель вправе требовать, чтобы режим работы
соответствовал объявленному.