Расторжение срочного служебного контракта
Комментируемый Федеральный закон не устанавливает правовых последствий, в случае если представитель нанимателя не выполнил или выполнил с нарушением срока указанное требование о предупреждении в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы. С связи с чем представляется целесообразным отметить, что Федеральный закон, в отличие от Трудового кодекса РФ (ст. 58), не содержит нормы о "трансформации" срочного служебного контракта в "бессрочный", в том случае когда срок контракта истек, но ни одна из сторон не потребовала его расторжения.